Le coaching organisationnel est fréquemment utilisé pour vous aider à atteindre vos objectifs stratégiques, à vous positionner sur un nouveau secteur et créer un changement de culture.

VOS OBJECTIFS

• Conduire la transformation et l’ouverture de votre entreprise.
• Établir une gouvernance qui repose sur une vision, qui ait du sens et qui suscite l’engagement.
• Positionner votre organisation sur un nouveau secteur.
• Intégrer vos équipes à co-construire le changement.